Přavaha mužů nad ženami je patrná ve více oborech, výjimku netvoří ani oblast IT. Odbornice z této oblasti se u nás v Česku potýkají až s desetinásobnou převahou mužů. Přitom často předčí své kolegy, ať už v grafických oborech, nebo programování. Firmy už to vědí! Mezi dívkami však o studium IT oborů není moc zájem. Odrazuje je určitý zažitý stereotyp a domnívají se, že pro takové vzdělání nemají vlohy.
Dle údajů Českého statistického úřadu z roce 2015 pracovalo v Česku celkem 155,1 tisíce IT odborníků, z toho 14,7 tisíce žen. Přitom ještě v roce 1995 připadala na dvě muže jedna žena a poměr obou pohlaví nebyl tolik propastný. Za deset let sledování vývoje v této oblasti se počet mužských pracovníků v IT až ztrojnásobil, zatímco počet žen o čtvrtinu klesl.
„Od roku 1995 se potřeba IT odborníků několikanásobně zvětšila. Programátoři a grafici dnes fungují prakticky ve všech oborech a na ajťácích jsou závislé i malé firmy s dvěma či třemi počítači. Podíl odborníků IT na celkovém počtu zaměstnaných osob v Česku se od té doby ztrojnásobil, a to převážně ve prospěch mužů,“ popsal Martin Vodička, který je ředitelem Soukromé střední školy výpočetní techniky na pražském Proseku. Škola vznikla v roce 1994 a počet zde studujících dívek se pohybuje na konstatní úrovni – mezi pěti až deseti procenty všech studentů. „Ve společnosti koluje řada mýtů o profesích v informačních technologiích a mínění, že jsou IT obory vhodné víc pro chlapce, je tím nejrozšířenějším. Obecně se setkáváme s nízkým sebevědomím děvčat, které nevěří ve své technologické schopnosti a při rozhodování o střední škole dají mnohdy přednost všeobecnému nebo humanitnímu zaměření. Je to však neopodstatněné, v mnoha případech dívky logickým a strategickým myšlením chlapce předčí,“ domnívá se pan Martin Vodička.
Tab1: Odborníci v IT v ČR mezi lety 1995-2015 (v tisících)
| Pohlaví | 1995 | 2000 | 2005 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
| ICT odborníci celkem | 59,5 | 72,5 | 78,7 | 121,6 | 148,1 | 150,5 | 152,4 | 160,4 | 155,1 |
| muži | 39,2 | 55,4 | 66,1 | 108,7 | 134,1 | 134,2 | 137,7 | 146,1 | 140,4 |
| ženy | 20,4 | 17,1 | 12,6 | 12,9 | 14,0 | 16,4 | 14,7 | 14,3 | 14,7 |
Zdroj: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS)
Dlouhodobé průzkumy hovoří za vše. Studentek informačních oborů je zkrátka málo, ačkoliv jsou poté ve firmách velice hýčkané. V roce 2015 tvořily ženy pouze necelou pětinu z celkového počtu studentů věnujícím se terciárnímu vzdělávání v některém z IT oborů v ČR. Celosvětové výzkumu naznačují to, že nízké zastoupení žen v oboru je dáno hlavně společenskou výchovou. „Převaha chlapců je ve třídách patrná, na druhou stranu na studentkách je vidět, že je v ryze mužském prostředí máloco rozhodí. V praxi se vyžaduje samostatnost, organizovanost a disciplína, aby byl IT odborník schopen nalézt vlastní cestu k řešení problému a precizně ji naplnil. Takovou schopnost někdy postrádají i nejlepší ajťáci, zatímco dívky ji mívají přirozeně v sobě,“ řekl pan Martin Vodička.
Ten také dodává, že většina dívek tíhne především ke grafice, jež je dynamickým oborem. Těží hlavně ze smyslu pro detail, trpělivosti a obvykle silnějšího estetické cítění. I proto dosahují v této oblasti lepších výsledků než chlapci. Mnohé studentky jsou rovněš schopení ve správě počítačových sítí a v programování. Tam vyniká jejich logické myšlení.
Těchto faktů si už konečně všimly i některé firmy. Lákají ženy do mužských pracovních týmů, čímž očekávají zvýšení celkového výkonu u kreativity.
„S progresivní potřebou IT ve všech odvětvích se také zvyšují nároky na schopnosti pracovníků. Stejně jako technologické znalosti jsou důležité tzv. soft-skills, například ve vývoji aplikací je to schopnost vcítit se do pocitu uživatele, vstřícná komunikace a sociální cítění, empatie nebo cit pro detail, tedy vlastnosti vrozené spíš ženám,“ informoval Martin Vodička. „Studentka se základem v programování a tvorbou webů je připravena pracovat v mnoha odvětvích. Většina žen, které založí rodinu, si přeje práci s flexibilní pracovní dobou nebo práci z domova a právě takové skloubení kariéry a rodiny mnohdy IT vzdělání umožňuje,“ dodal Martin Vodička.
Takže dívky, ženy, není nad čím přemýšlet. Pokud tíhnete k IT oborům, ničeho se nebojte a ukažte mužům, jak jste schopné, ne-li schopnější. Dejte se na studium IT oborů, případně se v těchto oborech rekvalifikujte.
